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CP Charte d'engagement Interim medical 1680253989 Communiqué de presse Paris, le 30 mars 2023 A propos de la FHP La FHP regroupe 1 030 cliniques et hôpitaux privés qui assurent chaque année la prise en charge de 9 millions de patients. Environ 150 000 salariés (personnels de soins, administratifs et techniciens) travaillent dans les établissements de santé privés et 40 000 médecins y exercent. Enfin, plus de 2,5 millions de patients sont accueillis chaque année dans plus de 122 services d’urgences. Contact presse : Nathalie JARRY, Directrice de la Communication nathalie.jarry@fhp.fr 06 60 85 96 33 Afin de lutter contre les dérives de l’intérim médical la FHP signe une charte d’engagement avec les fédérations d’établissements de santé publics et privés La Fédération de l’Hospitalisation Privée a signé le 30 mars 2023 avec l’ensemble des fédérations d’établissements de santé publics et privés (FHF, FEHAP, Unicancer, FNEHAD) une Charte d’engagements visant à contribuer à la meilleure application de la « loi Rist », qui encadre la rémunération de l'intérim médical à compter du lundi 3 avril (cf. texte de la charte) Par cette Charte, les fédérations s’engagent à se mobiliser pleinement pour assurer la continuité des prises en charge et l’accès aux soins, partout sur les territoires. Même si la loi ne concerne que le secteur public, la FHP et les autres fédérations privées soutiennent la réforme et la volonté de régulation du gouvernement. En effet, la nouvelle règlementation permettra de mettre fin à des dérives qui pénalisent à la fois le financement des établissements de santé, en pesant lourdement sur les budgets, et leur fonctionnement, en créant un fort sentiment d’injustice au sein des équipes de soins. Face aux situations de tension qui pourraient survenir dans l’hypothèse où des praticiens intérimaires refuseraient les rémunérations proposées par les établissements publics dans le cadre réglementaire, la FHP, la FHF, la FEHAP, Unicancer et la FNEHAD réaffirment ensemble leur engagement pour une solidarité territoriale afin de répondre aux besoins de santé. « Cette Charte est un engagement collectif et national pour garantir à la fois le respect des rémunérations réglementaires et la continuité des soins » explique Lamine Gharbi, le président de la FHP. « La solidarité entre les établissements de santé quel que soit leur statut sera la priorité. C’est en travaillant ensemble sous l’égide des Agences Régionales de Santé qu’ils parviendront à apporter sur le terrain des solutions pour résoudre les éventuelles difficultés à venir. Comme durant la période Covid, le secteur privé sera aux côtés de l’hôpital public, prêt à accueillir les patients qui seraient redirigés vers les cliniques. L'hospitalisation privée sera au rendez-vous des coopérations et de la complémentarité comme elle l’a toujours été dans les moments difficiles » précise Lamine Gharbi Comme l’indique la Charte, l’enjeu n’est pas de lutter contre l’intérim médical mais bien contre ses dérives. C’est pourquoi les fédérations se rassemblent autour des engagements suivants : - Veiller au respect des plafonds de rémunération de l’intérim médical et intervenir dans les situations de mise en concurrence délétère à l’organisation des soins sur les territoires, file://///win2k12r2/FHP%20Communication/Communication/Presse/Communiqués%20de%20presse/Communiqués%20de%20presse%202023/Charte/Charte%20FD-Vdef%20v2.pdf